A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關(guān)主管部門或者全國性學術(shù)團體組織召開的學術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
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A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星
B、撲克的新玩法
C、肝癌的治療方法
D、抗癌新藥物
A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應
C.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強事業(yè)單位活力
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.各級信訪部門
A.追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
C.索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾h
D.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議
A.因用人單位過失解除勞動合同的,用人單位也可以要求勞動者支付違約金
B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用
D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
最新試題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。