A.因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的,用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金 B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
A.實(shí)施許可權(quán) B.標(biāo)記權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同 B.免除用人單位自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同 C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同 D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同