A.生命權(quán)
B.配偶權(quán)
C.肖像權(quán)
D.姓名權(quán)
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A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
A.國(guó)際商貿(mào)談判師
B.藥師
C.建筑師
D.律師
A.教育部
B.財(cái)政部
C.勞動(dòng)部
D.人力資源社會(huì)保障部
A.民營(yíng)企業(yè)高管
B.政府官員
C.事業(yè)單位一般工作人員
D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)
A.該單位
B.國(guó)家
C.成果完成人
D.工會(huì)
最新試題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。