單項選擇題溝通的最高境界是心靈的溝通,良好溝通的基礎是要有一個良好的()
A、心態(tài)
B、行動
C、職業(yè)
D、實踐
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員如何正確認識自我,塑造良好的個人形象?()
A、打開心靈的窗戶,正確認識自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
2.多項選擇題績效管理是為了達成以下哪些方面的目的()
A、戰(zhàn)略目的。
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
3.單項選擇題以下哪項不是工作設計的形式?()
A、基于任務的工作設計
B、基于能力的工作設計
C、基于團隊的工作設計
D、基于員工的工作設計
4.單項選擇題作為一名管理者,必須具備以下哪幾個技能?()
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、權利技能
5.單項選擇題專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
A、碰到技術難題會迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通,沒有管理者全面
C、對工作沒耐心,總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術人員是吃技術飯的,是典型的自我激勵者
最新試題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
以下哪項不是工作設計的基本目的?()
題型:單項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
題型:單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應上的評價和體驗,包括()
題型:單項選擇題