單項(xiàng)選擇題組織績效是指作為一個整體的組織自身的()以及在多大程度上達(dá)成了組織的預(yù)定目標(biāo)。
A、利潤率
B、市場占有率
C、運(yùn)營效率
D、投資回報率
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理最直接目的是提高員工的()
A、工作績效
B、任務(wù)績效
C、社交績效
D、培訓(xùn)績效
2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團(tuán)隊協(xié)作性
D、績效成績非常微小
3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
A、展開“幻想”的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨(dú)創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維
4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)造性思維貴在創(chuàng)新,新穎性程度越大,創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造性就()
A、優(yōu)秀
B、一般
C、越強(qiáng)
D、越弱
5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計的基本目的?()
A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
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工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項(xiàng)選擇題
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以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計的基本目的?()
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績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
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目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
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人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
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口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
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據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項(xiàng)選擇題