單項選擇題衡量組織績效優(yōu)劣的指標有很多,除了傳統(tǒng)的投資回報率、利潤率、股票市場價格、市場占有率等指標外,還有()?
A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費了多少人力物力
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1.單項選擇題工作分析的意義不包括哪個方面?()
A、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責
C、完善工作相關制度和規(guī)定
D、實現(xiàn)權(quán)責分開
2.單項選擇題衡量組織績效優(yōu)劣的指標有很多,除了傳統(tǒng)的投資回報率、利潤率、股票市場價格、市場占有率等指標外,還有()?
A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費了多少人力物力
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的績效管理策略不包括?()
A、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核指標要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導
B、在績效指標的制定過程中,不要求所有專業(yè)技術(shù)人員參與
C、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核要采用多種考核方式相結(jié)合
D、建立合理實用的績效管理體系
4.單項選擇題由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用P100
A、個人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
5.單項選擇題矩陣制最明顯的特征就在于,它突破了統(tǒng)一指揮的框架,員工同時受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的()
A、單重領導
B、雙重領導
C、個人領導
D、直接領導
最新試題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
題型:單項選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項選擇題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題