單項選擇題以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）
A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
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1.單項選擇題績效考核中出現(xiàn)中心化傾向產(chǎn)生的原因不包括？（）
A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價
B、對評價對象不甚了解，難以做出準確的評價
C、評價者對評價工作缺乏自信心
D、評價方法明確，評價標準穩(wěn)定
2.單項選擇題個人績效是指員工（）自己所承擔的崗位職責，達到組織為他們確定的工作標準和工作結(jié)果標準的程度
A、集體履行
B、團體履行
C、個人履行
D、他人履行
3.單項選擇題認知能力測驗由（）個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
4.單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和（）的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
5.單項選擇題影響執(zhí)行力的第一個要素是（）
A、習慣
B、恐懼
C、激勵
D、沖突
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專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）
題型：單項選擇題
編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
題型：多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
題型：單項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
題型：多項選擇題