多項選擇題目標管理的具體做法分哪幾個階段()
A、目標的設置
B、為實現(xiàn)目標過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標不擇手斷的過程
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員職業(yè)壓力下的心理癥狀有哪些?()
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感,生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿情緒
D、注意力分散,缺乏自主性和創(chuàng)造性
2.多項選擇題專業(yè)技術人員職業(yè)壓力下的生理狀況有哪些?()
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調,容易疲勞
C、睡眠質量高
D、皮膚功能失調
3.多項選擇題組織結構可以從三個方面來衡量()
A、復雜性
B、簡單性
C、正規(guī)化
D、集權化
4.多項選擇題專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
A、始終保持有積極的生活目標
B、建立良好的人際關系
C、善于傾訴和積極情緒的表達
D、學會總結和尋找快樂體驗
5.多項選擇題由于專業(yè)技術人員從事工作的性質,使得他們在工作中一般具有下列特點()
A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、較強的流動意愿
D、工作壓力大
最新試題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題()
題型:多項選擇題