A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗
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A、較強(qiáng)的自主意識
B、獨(dú)立的價值觀
C、較強(qiáng)的流動意愿
D、工作壓力大
A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識
C、獨(dú)立的價值觀
D、較強(qiáng)的流動意愿
A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點(diǎn)、要事第一
D、發(fā)揮下屬優(yōu)
A、工作滿意度低,出現(xiàn)離職和曠職現(xiàn)象
B、在人際關(guān)系方面表現(xiàn)出對同事和工作對象有情感上的疏遠(yuǎn)和冷漠
C、有巨大的壓力感
D、積極上進(jìn)
A、規(guī)范化原則
B、顧客導(dǎo)向原則
C、因事設(shè)崗原則
D、最少崗位原則
最新試題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
沖突具體可以分為()
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()