單項選擇題直線制又稱()結(jié)構(gòu)
A、職能式
B、軍隊式
C、指揮式
D、關系式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()價值觀、個人興趣和特長是人們在擇業(yè)時需要考慮的最重要的三個因素
A、工作
B、世界
C、職業(yè)
D、個人
2.單項選擇題“績效”主要強調(diào)的是()
A、計劃
B、行為
C、結(jié)果
D、成績
3.單項選擇題以下哪項不是工作設計的基本目的?()
A、工作設計改變了員工和工作的基本關系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
4.單項選擇題績效考核中出現(xiàn)中心化傾向產(chǎn)生的原因不包括?()
A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價
C、評價者對評價工作缺乏自信心
B、對評價對象不甚了解,難以做出準確的評價
D、評價方法明確,評價標準穩(wěn)定
5.單項選擇題從技術走向管理的成長路徑不包括以下哪幾個步驟?()。
A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應對挑戰(zhàn)
B、認識組織結(jié)構(gòu)、明確部門職能
C、設法了解員工,贏得團隊信任,樹立自己的權(quán)威
D、大膽改革,推翻原有的制度
最新試題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
題型:多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題