A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
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A.建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
B.建立并普遍實(shí)行了勞動合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動者的就業(yè)機(jī)會
A.加班加點(diǎn)工資
B.獎金和津貼
C.特殊情況下支付的工資
D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用
A.合同期限
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動紀(jì)律
D.試用期限
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補(bǔ)貼
D.困難救濟(jì)
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實(shí)行差額、有（）投票。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。