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A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試

A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者

A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法

A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試

A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍，使企業(yè)擁有高績效的員工；
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境；
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境，承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。

A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應(yīng)聘比

A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容

A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導(dǎo)