單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是（）。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應(yīng)聘比
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1.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是（）。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
2.單項選擇題飯店進行招聘，確定職位空缺時，提出用人申請的應(yīng)該是（）
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導
5.填空題招聘成本評估工作主要包括（）和（）
最新試題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題