單項選擇題校園招聘的優(yōu)勢是()
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者
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1.單項選擇題飯店內(nèi)部招聘的主要方法不包括()
A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法
2.單項選擇題能夠早些去除不合格的人選,節(jié)省領(lǐng)導時間的面試方法是()。
A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
3.單項選擇題下列表述中,不屬于晉升法優(yōu)點的是()。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍,使企業(yè)擁有高績效的員工;
B.員工能很快適應新的工作環(huán)境;
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境,承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
4.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是()。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應聘比
5.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是()。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題