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A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金
D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月,則張某喪失領取救濟金的權利
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、許可他人行使
B、轉讓給他人行使
C、自己行使
D、授權著作權集體管理組織行使
E、由著作權人所在單位自行行使
A.組織結構的非層級化
B.組織結構層級化
C.組織結構扁平化
D.組織關系網(wǎng)絡化
A、創(chuàng)新費用低
B、創(chuàng)新風險小
C、創(chuàng)新周期短
D、集成性強
最新試題
()是指在專利權的有效期內,未經(jīng)專利權人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
財產(chǎn)權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。