判斷題績效評(píng)價(jià)是績效管理的一個(gè)最重要環(huán)節(jié)。可以說，績效評(píng)價(jià)等同于績效管理。
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3.多項(xiàng)選擇題生產(chǎn)進(jìn)度控制的步驟包括（）。
A.衡量實(shí)際進(jìn)展
B.持續(xù)改進(jìn)
C.分析偏差原因
D.績效考核
E.確定標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)
F.糾正整改
4.多項(xiàng)選擇題非計(jì)劃工作的種類包括（）。
A.上級(jí)下達(dá)的非計(jì)劃工作
B.上報(bào)計(jì)劃工作時(shí)遺漏的計(jì)劃工作
C.平級(jí)請(qǐng)求的非計(jì)劃工作
D.自定的非計(jì)劃工作
5.多項(xiàng)選擇題生產(chǎn)管理講求（）因素，其是影響生產(chǎn)進(jìn)度的關(guān)鍵因素，做好其的管理和控制是做好生產(chǎn)進(jìn)度控制的前提。
A.機(jī)
B.法
C.料
D.人
E.環(huán)
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共識(shí)即共同認(rèn)可的目標(biāo)、信念，培養(yǎng)決心達(dá)成任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代化管理的方法。
題型：判斷題
沖突只有在轉(zhuǎn)化為個(gè)人恩怨時(shí)才有害，但它完全有可能超脫于個(gè)人恩怨之外。
題型：判斷題
在教練技術(shù)中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。
題型：判斷題
工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會(huì)是好的方法。
題型：判斷題
“被問”的三個(gè)步驟第一步包含：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
完整的技能傳授包括哪些步驟（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
情緒疏導(dǎo)2步法，包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
化解情緒中不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個(gè)結(jié)合，包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題