單項選擇題下列哪種方法不是尋找問題來加以改正,而是發(fā)現(xiàn)一個組織的獨特品質(zhì)和特殊優(yōu)勢,這些因素可以成為員工改進工作績效的基礎(chǔ)。()
A.調(diào)查反饋
B.行動研究
C.團隊建設(shè)
D.過程咨詢
E.價值探索
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1.單項選擇題下列哪個活動不屬于團隊建設(shè)的任務(wù)()。
A.目標設(shè)定
B.個人發(fā)展
C.團隊過程分析
D.團隊人際關(guān)系
E.用來明確每個成員的角色和責(zé)任的角色分析
2.單項選擇題下列哪種方法是通過非結(jié)構(gòu)化群體互動來改變行為的一種早期的方法。()
A.行動研究
B.組織發(fā)展
C.過程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析
3.單項選擇題下列哪種方法是各種致力于增進組織效力和員工幸福感的變革方法的集合。()
A.組織發(fā)展
B.八步計劃模型
C.過程咨詢
D.行動研究
E.三步模型
4.單項選擇題在行動研究過程中,要從組織成員那里收集關(guān)于問題、擔(dān)憂和變革所需的信息,被稱為()階段。
A.反饋
B.評估
C.診斷
D.行動
E.分析
5.單項選擇題在行動研究中,變革的推動者往往是。()
A.診斷者
B.外部顧問
C.反饋者
D.行動者
E.評價者
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題