單項選擇題下列哪種方法是各種致力于增進組織效力和員工幸福感的變革方法的集合。（）
A.組織發(fā)展
B.八步計劃模型
C.過程咨詢
D.行動研究
E.三步模型
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1.單項選擇題在行動研究過程中，要從組織成員那里收集關(guān)于問題、擔(dān)憂和變革所需的信息，被稱為（）階段。
A.反饋
B.評估
C.診斷
D.行動
E.分析
2.單項選擇題在行動研究中，變革的推動者往往是。（）
A.診斷者
B.外部顧問
C.反饋者
D.行動者
E.評價者
3.單項選擇題（）是這樣一個變化的過程：首先系統(tǒng)地收集信息，然后在信息分析的基礎(chǔ)上選定變革行為。
A.組織發(fā)展
B.行動研究
C.計劃改變
D.過程咨詢
E.組織重組
4.單項選擇題哪位學(xué)者在三步模型的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了一個更詳細(xì)的變革實施方案？（）
A.約翰·科特
B.大衛(wèi)•麥克勒蘭德
C.道格拉斯
D.薩默斯
E.庫爾特·盧因
5.單項選擇題哪個學(xué)者認(rèn)為組織的變革應(yīng)該包括以下三個步驟：解凍、移動和重新凍結(jié)？（）
A.約翰·科特
B.大衛(wèi)•麥克勒蘭德
C.道格拉斯
D.薩默斯
E.庫爾特·盧因
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題