A.目標(biāo)設(shè)定
B.個(gè)人發(fā)展
C.團(tuán)隊(duì)過(guò)程分析
D.團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系
E.用來(lái)明確每個(gè)成員的角色和責(zé)任的角色分析
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A.行動(dòng)研究
B.組織發(fā)展
C.過(guò)程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析
A.組織發(fā)展
B.八步計(jì)劃模型
C.過(guò)程咨詢
D.行動(dòng)研究
E.三步模型
A.反饋
B.評(píng)估
C.診斷
D.行動(dòng)
E.分析
A.診斷者
B.外部顧問(wèn)
C.反饋者
D.行動(dòng)者
E.評(píng)價(jià)者
A.組織發(fā)展
B.行動(dòng)研究
C.計(jì)劃改變
D.過(guò)程咨詢
E.組織重組
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）