單項選擇題以下哪些因素是人力資源供給預測的內(nèi)部影響因素？（）

A.勞動力供給、人口因素和人員類型
B.年齡分布、人員流動和人員利用狀況
C.勞動力供給、人口因素和人員利用狀況
D.人員流動、人口因素和人員類型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪些因素是人力資源供給預測的外部影響因素？（）

A.勞動力供給、人口因素和人員類型
B.年齡分布、人員流動和人員利用狀況
C.勞動力供給、人口因素和人員利用狀況
D.人員流動、人口因素和人員類型

2.單項選擇題以下哪些方法屬于人力資源需求預測的定性分析方法？（）

A.比例分析法和經(jīng)理人員判斷法
B.趨勢分析法和專家意見調查法
C.比例分析法和趨勢分析法
D.經(jīng)理人員判斷法和專家意見調查法

3.單項選擇題以下哪些方法屬于人力資源需求預測的定量分析方法？（）

A.經(jīng)理人員判斷法、趨勢分析法和比例分析法
B.專家意見調查法、趨勢分析法和回歸分析法
C.比例分析法、趨勢分析法和回歸分析法
D.統(tǒng)計分析法、經(jīng)理人員判斷法和專家意見調查法

5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略決策對企業(yè)人力資源需求有什么影響？（）

A.影響人力資源的數(shù)量
B.既影響人力資源的數(shù)量業(yè)影響人力資源的類型
C.影響職位的數(shù)量
D.既影響職位的數(shù)量也影響職位的性質