判斷題職業(yè)生涯管理的深入實施，有利于組織人力資源隊伍的穩(wěn)定和水平的提高。
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2.單項選擇題狹義的人力資源是指組織中勞動者的學(xué)識、經(jīng)驗、能力、技術(shù)、個性、（）等的總和。
A、智力勞動
B、知識
C、品德
D、技能
3.單項選擇題人力資源供給預(yù)測可以分為（）人力資源供給預(yù)測和內(nèi)部人力資源供給預(yù)測兩個方面。
A、全部
B、個體
C、外部
D、部分
4.單項選擇題招聘廣告設(shè)計和編寫的注意事項是（）
A、引人注目、合法、簡潔
B、引人注目、真實、合法
C、真實、合法、內(nèi)容豐富
D、真實、合法、簡潔
5.單項選擇題若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓(xùn)時對其進(jìn)行（）培訓(xùn)。
A、基礎(chǔ)性
B、適應(yīng)性
C、特殊性
D、個性化
最新試題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計劃（）
題型：多項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題