單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家貝雷爾森和斯坦尼爾指出,“一切內(nèi)心要爭取的條件、希望、愿望、動力等都構(gòu)成了對人的(),它是人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)?!?/strong>
A、激勵(lì)
B、激發(fā)
C、調(diào)動
D、鼓勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題()和工作內(nèi)容緊緊聯(lián)系在一起的因素。這類因素的改善,往往能給員工以很大程度的激勵(lì),產(chǎn)生工作的滿意感,有助于充分、有效、持久地調(diào)動員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵(lì)理論
D、XY理論
2.單項(xiàng)選擇題勞動安全技術(shù)規(guī)程是國家為了防止和消除在生產(chǎn)過程中的傷亡事故,保障勞動者的生命安全和減輕繁重體力勞動,以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的法律規(guī)范,不包括()
A、工廠安全技術(shù)規(guī)程
B、礦山安全法規(guī)制度
C、衛(wèi)生安全技術(shù)規(guī)程
D、建筑安全工程安全技術(shù)規(guī)程
3.多項(xiàng)選擇題人口資源是指一個(gè)國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn)。它是一個(gè)最基本的底數(shù),是()的基礎(chǔ)。
A、人力資源
B、勞動力資源
C、人才資源
D、知識資源
E、經(jīng)濟(jì)資源
4.多項(xiàng)選擇題人力資源具有以下()幾個(gè)不同的特點(diǎn)。
A、生物性
B、能動性
C、再生性
D、時(shí)效性
E、社會性
最新試題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為()類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
題型:單項(xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推,可運(yùn)用()
題型:多項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)符合中國的傳統(tǒng)文化:()
題型:單項(xiàng)選擇題