判斷題地位和權(quán)力的需求屬于精神激勵的范疇，每個人多少都會有這方面的需求，只是有些人表現(xiàn)得明顯，而有些人顯得更隱蔽而已。不過每個人都會通過自己的方式展現(xiàn)出對于地位和權(quán)力的渴望。
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4.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較有以下幾點不同：管理觀念不同、管理重心不同、管理內(nèi)容不同以及（）不同。
A、管理的體制
B、管理的方法與原則
C、管理的數(shù)據(jù)
D、管理的目標
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源（）任用、考核、培訓、薪酬、激勵、文化建設等方面的計劃。
A、招聘
B、解聘
C、活動
D、交流
最新試題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領導：（）
題型：單項選擇題
下面有關“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關顧問式培訓的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
培訓的中心是：（）
題型：單項選擇題
應用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項選擇題
把人當作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題