單項選擇題傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較有以下幾點不同：管理觀念不同、管理重心不同、管理內(nèi)容不同以及（）不同。

A、管理的體制
B、管理的方法與原則
C、管理的數(shù)據(jù)
D、管理的目標


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2.單項選擇題企業(yè)人力資源需求預測技術(shù)中最復雜同時也是最精確的一種方法是（）

A、回歸分析方法
B、勞動定額法
C、轉(zhuǎn)換比率法
D、計算機模擬法

3.單項選擇題招聘工作的目標是成功地選拔和錄用（），實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。

A、優(yōu)秀人才
B、組織所需的人才
C、高、精尖人才
D、企業(yè)外部人才

4.單項選擇題在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括（）

A、關(guān)鍵成就因素分析
B、職業(yè)生涯發(fā)展文件
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展成功標準

5.單項選擇題以下哪點不屬于合同的一般特征（）

A.合同是法律行為
B.合同以在當事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的
C.合同必須確保當事人雙方或多方的利益
D.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議