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勞動仲裁審理的程序可以分為四步:當事人申請、組成仲裁庭、進行審理準備和開庭審理。
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單項選擇題
人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源()任用、考核、培訓、薪酬、激勵、文化建設等方面的計劃。
A、招聘
B、解聘
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