判斷題員工年度福利調(diào)查，主要調(diào)查員工對某一福利項(xiàng)目實(shí)施的反應(yīng)如何，是否需要進(jìn)一步改進(jìn)？是否需要取消？
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1.判斷題津貼是對勞動(dòng)者提供特殊勞動(dòng)所作的額外勞動(dòng)消耗的一種補(bǔ)償，其效用是保護(hù)職工的身體健康，確保特殊崗位、艱苦崗位、戶外工作崗位的職工權(quán)益。
2.多項(xiàng)選擇題人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動(dòng)能力
E、學(xué)習(xí)能力
3.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)因素會(huì)影響到員工個(gè)人薪酬水平？（）
A、考評標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
B、考評者不能堅(jiān)持原則
C、被考評者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確
4.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源的獲?。ǎ┑倪^程。
A、整合
B、保持
C、激勵(lì)
D、控制
E、調(diào)整和開發(fā)
5.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評價(jià)，也稱為崗位評價(jià)或者工作評價(jià)，是指采用一定的方法對企業(yè)中各種崗位的相對價(jià)值作出評定依據(jù)，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)；是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)所設(shè)崗位需承擔(dān)的（）等進(jìn)行評價(jià)。
A、責(zé)任大小
B、工作強(qiáng)度
C、難易程度
D、所需資格條件
E、設(shè)備支出
最新試題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：單項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項(xiàng)選擇題