多項選擇題合同訂立的原則是（）
A、互惠互利原則
B、平等原則
C、自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、合法原則
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1.多項選擇題職務(wù)評價的方法有（）和要素加權(quán)評分法等，其中加權(quán)評分法是應(yīng)用最廣泛的一種方法。
A、總體排序法
B、定標套級法
C、要素比較法
D、調(diào)查法
E、模擬法
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?！?/a>
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
5.多項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學(xué)習(xí)能力
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
（）成為當今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
制訂文獻調(diào)查計劃（）
題型：多項選擇題