多項選擇題職務(wù)評價的方法有（）和要素加權(quán)評分法等，其中加權(quán)評分法是應(yīng)用最廣泛的一種方法。
A、總體排序法
B、定標套級法
C、要素比較法
D、調(diào)查法
E、模擬法
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1.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！?/a>
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
4.多項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學(xué)習(xí)能力
5.單項選擇題以下哪個因素會影響到員工個人薪酬水平？（）
A、考評標準缺乏客觀性
B、考評者不能堅持原則
C、被考評者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準確
最新試題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題