判斷題津貼是對勞動者提供特殊勞動所作的額外勞動消耗的一種補(bǔ)償，其效用是保護(hù)職工的身體健康，確保特殊崗位、艱苦崗位、戶外工作崗位的職工權(quán)益。
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1.多項(xiàng)選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學(xué)習(xí)能力
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個因素會影響到員工個人薪酬水平？（）
A、考評標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
B、考評者不能堅(jiān)持原則
C、被考評者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確
3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源的獲?。ǎ┑倪^程。
A、整合
B、保持
C、激勵
D、控制
E、調(diào)整和開發(fā)
4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評價，也稱為崗位評價或者工作評價，是指采用一定的方法對企業(yè)中各種崗位的相對價值作出評定依據(jù)，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)；是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)所設(shè)崗位需承擔(dān)的（）等進(jìn)行評價。
A、責(zé)任大小
B、工作強(qiáng)度
C、難易程度
D、所需資格條件
E、設(shè)備支出
最新試題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題