判斷題績效考核指標(biāo)必須與工作內(nèi)容緊密相關(guān)，而且是員工能夠影響和控制的。

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2.單項選擇題（）是屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法。

A、排列法
B、關(guān)鍵事件法
C、成對比較法
D、績效標(biāo)準(zhǔn)法

3.單項選擇題（）可以避免考評者過嚴(yán)或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強制分布法
D、目標(biāo)管理法

4.多項選擇題對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)中非常重要的一部分內(nèi)容。對組織的了解應(yīng)深入到以下幾個方面（）

A、對組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營管理狀況、競爭能力、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的了解。
B、對組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內(nèi)部發(fā)展機會、晉升途徑、工作報酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解