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A、對組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營管理狀況、競爭能力、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的了解。
B、對組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內(nèi)部發(fā)展機會、晉升途徑、工作報酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解

A、考慮橫向發(fā)展
B、審慎考慮第一職務(wù)
C、有機會就跳槽
D、有長遠的職業(yè)眼光

A、關(guān)鍵問題分析
B、職業(yè)發(fā)展周期
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展方案

A、不要在乎你的第一份工作
B、職業(yè)生涯規(guī)劃不是一次活動，職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)的過程
C、你目前的工作應(yīng)該是確定，而不是假設(shè)
D、你需要的不是金“飯碗”，而是永不停止學(xué)習(xí)的進取精神
E、在乎自己的第一學(xué)歷

A、學(xué)歷
B、品德
C、素養(yǎng)
D、機會

A、短期目標（1～2年）
B、中期目標（3～5年）
C、長期目標（5～10年）
D、人生目標
E、工資目標

A、興趣是人們職業(yè)選擇的重要依據(jù)
B、興趣可以增強人的職業(yè)適應(yīng)性
C、興趣在某些情況下具有決定性作用
D、興趣不影響一個人的工作滿意感和穩(wěn)定性
E、興趣不會導(dǎo)致工作的不穩(wěn)定