單項選擇題教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.對比效應
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1.單項選擇題心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
2.單項選擇題（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.刻板印象
3.單項選擇題（）與缺勤率和流動率呈負相關。
A.組織效率
B.組織承諾
C.工作績效
D.工作分析
4.單項選擇題（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
A.心理測量
B.素質測驗
C.生理測量
D.人事測評
5.單項選擇題（）是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。
A.歸因
B.內因
C.外因
D.知覺
最新試題
人格測驗主要測量（）等個性心理特征。
題型：多項選擇題
（）是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型：單項選擇題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
（）是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
題型：單項選擇題
（）是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型：單項選擇題
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型：單項選擇題
（）是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。
題型：單項選擇題
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
題型：多項選擇題
心理測驗的技術標準包括（）。
題型：多項選擇題
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型：單項選擇題