單項(xiàng)選擇題（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過(guò)程。
A.心理測(cè)量
B.素質(zhì)測(cè)驗(yàn)
C.生理測(cè)量
D.人事測(cè)評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過(guò)程。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
2.單項(xiàng)選擇題（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
3.單項(xiàng)選擇題（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵(lì)
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。
A.自我完善型
B.自我保護(hù)型
C.自我暴露型
D.自我實(shí)現(xiàn)型
最新試題
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
描述性測(cè)驗(yàn)的目的在于對(duì)被試的（）等進(jìn)行描述和評(píng)定。
題型：多項(xiàng)選擇題
滿足成就需要的行為包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題