判斷題Y理論認(rèn)為人性是善良的。
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5.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有()
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
最新試題
簡要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型:問答題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型:判斷題
消退
題型:名詞解釋
有些問題通過正式組織渠道不易解決,可通過非正式組織加以溝通。
題型:判斷題
未來競(jìng)爭是管理的競(jìng)爭,管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點(diǎn)。
題型:判斷題
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
題型:問答題
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信?
題型:問答題
上行溝通
題型:名詞解釋
垂直溝通
題型:名詞解釋