人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。

管理的方法應當是經濟的、有效果的、有效率的。

需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產生一定的行動。

以下哪一項不屬于協(xié)調的種類：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）

效益