A.強(qiáng)制B.妥協(xié)C.商量D.整合
人與人相處的各種道德準(zhǔn)則。
單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量,反映了勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況,與效益有一定的聯(lián)系。
是指由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無效益的。
由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無效益的。
最新試題
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
職責(zé)
倫理
效益原理
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
命令下達(dá)的類型包括:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
管理原理