判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
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4.多項(xiàng)選擇題溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
A.及時(shí)鼓勵(lì)
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評(píng)
5.多項(xiàng)選擇題溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴(kuò)大共識(shí)
B.縮小共識(shí)
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效益原理
題型：名詞解釋
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
命令下達(dá)的類型包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理原理
題型：名詞解釋