單項選擇題當(dāng)組織面臨人力資源緊缺的問題時，最佳的解決方案就是（）。
A.在勞動力市場上獲得可靠的人力資源
B.從內(nèi)部選擇合適的崗位候選者
C.調(diào)整人力資源政策
D.優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)
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1.單項選擇題開展工作分析規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，通過工作分析得出的（）可以為人才的數(shù)量和質(zhì)量要求提供清晰的信息，從而為人才的供求預(yù)測提供了基礎(chǔ)。
A.崗位需求
B.崗位責(zé)任
C.崗位職責(zé)
D.崗位描述和崗位規(guī)范
2.單項選擇題以下（）不屬于企業(yè)集團管理體制的特點。
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理活動的協(xié)調(diào)性
D.管理內(nèi)容的復(fù)雜性
3.單項選擇題企業(yè)目標(biāo)是由多要素綜合平衡的結(jié)果，其中不包括（）
A.獲利程度
B.精神獲利
C.競爭地位
D.社會責(zé)任
4.單項選擇題（）指人力資本戰(zhàn)略的制定過程與企業(yè)集團總裁戰(zhàn)略的制定過程同時進行。
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.單獨制定過程
D.正反雙面制定過程
最新試題
下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。
題型：單項選擇題
從人力資源管理的目的、作用來看，是借助對人力資源的管理實現(xiàn)組織戰(zhàn)略。
題型：判斷題
人才盤點的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
組織總體規(guī)劃是由多方面的子規(guī)劃組成的，它涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
成功的組織變革是一個不斷變化的螺旋式發(fā)展過程，遵循解凍、變革、再凍結(jié)三個步驟。
題型：判斷題
數(shù)字化人力資源管理是一種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的全新管理理念及模式，它將成為未來人力資源領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢，也是企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的重要基石。
題型：判斷題
人才盤點校對會議應(yīng)包括哪些議程？（）
題型：多項選擇題
下列屬于沖突管理處理方式的是（）
題型：多項選擇題
在企業(yè)發(fā)展的全過程中，人力資源狀況始終不可能自然地處于供求平衡狀態(tài)，而是常常處在供需不平衡的動態(tài)狀態(tài)。
題型：判斷題
員工認(rèn)為外表好看的領(lǐng)導(dǎo)管理能力強屬于刻板效應(yīng)。
題型：判斷題