A.明確人才盤點的原因和目的。B.闡述單位組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)對未來人才的需求規(guī)劃、企業(yè)才的現(xiàn)狀。C.修正并確認人才評價信息。D.探討在人才盤點工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
A.明確人才盤點的原因和目的B.確認評價標準C.設(shè)計配套表單工具D.召開人才盤點校對會
A.人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)的盤點B.人才能力的盤點C.人才需求與供給盤點D.離職風險和市場稀缺性盤點