A.教師自身的因素
B.學生的人格特征
C.學生原有認知水平
D.學生的歸因風格
E.學生的自我意識
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A.研究步驟分為選出專家、新手,提出任務;比較兩者完成任務情況
B.20世紀70年代后期被應用于研究教師的認知
C.它是認知心理學家研究專門領(lǐng)域的知識時常采用的方法
D.這一方法最初就應用于教師的認知研究
A.關(guān)注情境階段
B.關(guān)注學生階段
C.關(guān)注生存階段
D.關(guān)注發(fā)展階段
A.教學水平
B.科研成果
C.學歷和才能
D.人際關(guān)系
A.權(quán)威
B.威信
C.角色
D.社會地位
A.教育手段
B.教育機智
C.教育反響
D.教育靈感
最新試題
教師的威信來自兩個方面,一方面是自然權(quán)力,即教師的身份地位帶來的威信;另一方面是()。
教學反思
能夠在新的、甚至是意外情況下迅速地作出反應,果斷采取措施.予以妥善處理的心理素質(zhì)是教師的()。
福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時期所關(guān)注的焦點問題的不同,把教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注_____和關(guān)注_____等三個階段。
一般來說,專家教師認為教學的細節(jié)方面是由課堂教學活動中()所決定的。
專家型教師與新教師的差異表現(xiàn)在哪些方面?
分析教師的成長階段,說明通過哪些途徑可以促進教師的成長與發(fā)展。
教師威信的形成與建立途徑。
如何調(diào)適教師心理沖突?
教師的()就是教師在學生心目中的威望和信譽,是一種可以使教師對學生施加的影響產(chǎn)生積極效果的感召力和震撼力。