單項選擇題能夠反映測量活動跨人員的一致性的是()
A.重測信度
B.評分者信度
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.復本信度
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1.單項選擇題速度測驗和難度測驗是按照()進行劃分的。
A.測評內(nèi)容
B.測評難度
C.測評范圍
D.測評要求
3.單項選擇題()的多少直接關(guān)系到測評的精度。
A.測評維度
B.測評要素
C.測評方案
D.測評費用的預算
4.單項選擇題評價中心技術(shù)源于20世紀20年代,主要用于()。
A.教育領(lǐng)域
B.工業(yè)領(lǐng)域
C.軍事領(lǐng)域
D.經(jīng)濟領(lǐng)域
5.單項選擇題在面試準備階段,組織需要準備的材料不包括()。
A.面試者的相關(guān)資料
B.與工作崗位相關(guān)的資料
C.與組織自身有關(guān)的資料
D.需要面試現(xiàn)場審核的材料
最新試題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題