A.是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程
B.教育的形式具有多樣性
C.產(chǎn)生作用后，維持的時(shí)間較其他方法短
D.以提高人的素質(zhì)為目的，是一個(gè)快速的過(guò)程
E.以轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?、價(jià)值觀為特征
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A.順“道”的管理思想
B.“人和”的管理思想
C.“對(duì)策”的管理思想
D.“求實(shí)”的管理思想
A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方向變化
B.管理者從“硬專家”向復(fù)合型的“軟專家”方向變化
C.從以往重視物的管理向重視人的管理方向變化
D.從資本經(jīng)營(yíng)型向生產(chǎn)型運(yùn)作方式方向變化
最新試題
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。