填空題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量方針的定義是：由組織的（）正式發(fā)布的該組織總的（）和方向：
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3.名詞解釋目標(biāo)管理考核
8.多項選擇題方針目標(biāo)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。
A.企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法之一
B.調(diào)動企業(yè)各級員工的積極性
C.提高企業(yè)管理水平的重要工具
D.增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力
9.單項選擇題質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應(yīng)由組織的（）批準(zhǔn)發(fā)布。
A.上級機(jī)關(guān)
B.最高管理者
C.質(zhì)量管理辦公室主任
D.總工程師
最新試題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量方針的定義是：由組織的（）正式發(fā)布的該組織總的（）和方向：
題型：填空題
方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的一種方法，它可以替代計劃職能。（）
題型：判斷題
對一個部門方針目標(biāo)管理的評價采用打分制，便于（）和橫向（）。
題型：填空題
方針目標(biāo)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。
題型：多項選擇題
方針目標(biāo)展開過程中是部門的負(fù)責(zé)人根據(jù)分配給部門的課題、目標(biāo)，結(jié)合部門提出的課題，研究課題的實施方案，（），最后落實到實施（），制定出每項工作責(zé)任人的實施計劃。
題型：填空題
影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
題型：判斷題
平衡計分卡是最近很流行的工具，它是通過一整套財務(wù)指標(biāo)傳達(dá)戰(zhàn)略的方法。（）
題型：判斷題
質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應(yīng)由組織的（）批準(zhǔn)發(fā)布。
題型：單項選擇題
因素計點(diǎn)法
題型：名詞解釋
目標(biāo)管理考核
題型：名詞解釋