多項選擇題方針目標管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用,包括()。
A.企業(yè)進行戰(zhàn)略部署,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要方法之一
B.調(diào)動企業(yè)各級員工的積極性
C.提高企業(yè)管理水平的重要工具
D.增強滿足質(zhì)量要求的能力
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1.多項選擇題組織方針目標的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展,其主要依據(jù)包括()。
A.企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營規(guī)劃和中長期計劃
B.部門年度目標及重點對策
C.上一年度方針實施中存在的問題
D.企業(yè)自身的資源情況
2.單項選擇題質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向,應(yīng)由組織的()批準發(fā)布。
A.上級機關(guān)
B.最高管理者
C.質(zhì)量管理辦公室主任
D.總工程師
3.單項選擇題目標管理是在20世紀50年代由管理專家()提出來的。
A.朱蘭
B.休哈特
C.菲根堡姆
D.德魯克
最新試題
簡述方針目標管理的特點。
題型:問答題
平衡計分卡是最近很流行的工具,它是通過一整套財務(wù)指標傳達戰(zhàn)略的方法。()
題型:判斷題
因素計點法
題型:名詞解釋
目標管理是在20世紀50年代由管理專家()提出來的。
題型:單項選擇題
ISO 9000;2005標準中對質(zhì)量方針的定義是:由組織的()正式發(fā)布的該組織總的()和方向:
題型:填空題
影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
題型:判斷題
方針目標的評價可分為()評價和()評價。
題型:填空題
目標管理是一種以()為核心的管理方法。
題型:填空題
方針目標管理是現(xiàn)代管理的一種方法,它可以替代計劃職能。()
題型:判斷題
簡述方針管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。
題型:問答題