A、企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐
B、企業(yè)管理實(shí)踐
C、行為科學(xué)實(shí)踐
D、社會(huì)科學(xué)實(shí)踐
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.向客戶展示咨詢(xún)公司對(duì)其問(wèn)題和需求的把握程度
B.使客戶相信本咨詢(xún)公司有理由完成任務(wù)
C.向客戶說(shuō)明咨詢(xún)公司將如何完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)
D.使客戶相信本咨詢(xún)公司也有能力完成任務(wù)
A.臨時(shí)性咨詢(xún)
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)式咨詢(xún)
C.幫助式咨詢(xún)
D.專(zhuān)題性咨詢(xún)
E.綜合性咨詢(xún)
A.演示了邏輯清晰的人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)
B.項(xiàng)目建議書(shū)目的介紹清楚，突出了M公司的特色
C.演示時(shí)間沒(méi)有超過(guò)招投標(biāo)會(huì)議的規(guī)定
D.演示中向客戶散發(fā)制作精美的招投標(biāo)意向表
A、企業(yè)主管人員咨詢(xún)
B、企業(yè)內(nèi)部人員的咨詢(xún)
C、生產(chǎn)管理者咨詢(xún)
D、經(jīng)營(yíng)管理者咨詢(xún)
E、企業(yè)外來(lái)人員咨詢(xún)
A.咨詢(xún)公司
B.廣大消費(fèi)者
C.管理工作
D.咨詢(xún)客體
最新試題
管理咨詢(xún)方案的實(shí)施幾乎無(wú)一例外地意味著變革，如果忽略對(duì)變革的反應(yīng)，就會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的失敗。
能善用工具（通過(guò)公司內(nèi)部的資料庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎等）收集資料，并利用資料為解決問(wèn)題的假設(shè)提供佐證，是管理咨詢(xún)成功的關(guān)鍵。
德?tīng)柗品ㄖ械恼{(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
商業(yè)決策假設(shè)的驗(yàn)證，需要像物理或數(shù)學(xué)一樣，追求100%的精確。
在撰寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，不必考慮組織的文化。
咨詢(xún)報(bào)告的撰寫(xiě)，要在小范圍內(nèi)審查，聽(tīng)取客戶有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，檢驗(yàn)咨詢(xún)報(bào)告發(fā)表的效果，以便作最后的修改與補(bǔ)充。
當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時(shí)候，它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會(huì)越來(lái)越寬松，這時(shí)候企業(yè)的彈性反而會(huì)變得很大。
簡(jiǎn)述企業(yè)科技管理的重要意義。
咨詢(xún)?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷，也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
企業(yè)形象管理咨詢(xún)有什么作用？