單項選擇題權力具有強制性,它的客觀存在會對下級的行為產生強化作用,起到潛移默化的作用,這體現(xiàn)了權力的()作用
A.影響
B.雙重
C.潛在
D.強制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)家設計組織結構、配備組織成員以及確定組織規(guī)范的能力是企業(yè)家的()
A.創(chuàng)新能力
B.協(xié)調能力
C.組織能力
D.激勵能力
2.單項選擇題企業(yè)決策的外部環(huán)境除自然特征和政府政策外還包括()
A.要素供給能力
B.個人的看法
C.法律
D.價格
3.單項選擇題群體的領導層面相對明確是在()
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.終止階段
4.單項選擇題能夠使沖突雙方的利益都得到滿足,且比較開誠布公的策略是()
A、合作
B、競爭
C、回避
D、遷就
5.單項選擇題某一個群體中,雖然沒有明確的要求,但其成員在著裝風格上卻很接近,這是因為()在起作用。
A、群體規(guī)范
B、群體凝聚力
C、角色期望
D、角色知覺
最新試題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題
在領導方格圖中,領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領導行為類型是()
題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質,引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中,來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確,這一步驟是屬于()
題型:單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
題型:單項選擇題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
組織結構合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題