單項選擇題某一個群體中，雖然沒有明確的要求，但其成員在著裝風格上卻很接近，這是因為（）在起作用。
A、群體規(guī)范
B、群體凝聚力
C、角色期望
D、角色知覺
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1.單項選擇題面談法的優(yōu)點之一就是信息的回收率高，一般可達到（）
A、75%－95%
B、80%－95%
C、70－85%
D、65－80%
2.單項選擇題美國管理學家（）認為組織變革應先后經(jīng)過六個環(huán)節(jié)：回顧和反省，覺察問題，分析問題，提出解決問題的方案，實行變革，根據(jù)實施效果進行反饋。
A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
3.單項選擇題美國學者（）總結出了組織成長的五個階段及相應的特征。
A.勒溫
B.梅奧
C.托夫勒
D.格雷納
4.單項選擇題某一行為出現(xiàn)若干次后才給予的一次強化，這被稱為（）
A.連續(xù)強化
B.間隔強化
C.正強化
D.負強化
5.單項選擇題美國心理學家亞當斯根據(jù)社會心理學中的認知失調理論于1963年前后提出了（）。
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
最新試題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題