實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

人事測評日趨完善的前提是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）