單項選擇題工作分析的最完整的成果是()。
A.資格說明書
B.工作說明書
C.工作描述
D.職務(wù)說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪種方法,具有范圍廣,效率高的特點()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
2.單項選擇題下列哪種方法,雖然可以獲得較多信息,但可能由于花費的時間或資源較多而無法采用。()
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
3.單項選擇題在工作分析中,若崗位活動以操作機械設(shè)備為主,則可以使用()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
4.單項選擇題作為第一個倡導心里測驗的人,高爾頓在心理測驗發(fā)展史上的貢獻包括()
A.提出“智力商數(shù)”的計算方法
B.首次提出“心理測驗”一詞
C.是使用評定量表和問卷法的先驅(qū)
D.首次提出“智力年齡”一詞
5.單項選擇題()主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說明。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
最新試題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題