員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

整體性原理

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

職場溝通的核心是建立：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

下面不屬于管理的流程的是：（）

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）